架构师的基本职责

架构师的核心职责是消除不确定性和降低复杂性

架构师的定位

　　业务与技术之间的桥梁

核心能力

　　判断（业务理解、技术、沟通）—拆解（技术宽度、深度、广度）—取舍（设计理念、说服能力、决断力）

架构设计（影响系统结构） vs   方案设计 （不影响系统结构）

　　影响系统结构：

　　　　RANK:改变系统分层的设计-支付功能升级到支付宝   ROLE：增删改拆合角色数据-微服务拆分合并

              relation：修改角色关系 –接口调用改消息队列        rule：修改角色之间的运作规则–MongoDB选举算法修改

结构设计阶段划分

　　前期： 

　　　　澄清不确定性-明确诉求、消除冲突诉求、诉求优先级排序

　　　　识别复杂度：识别核心场景 、明确或者预估质量需求、识别复杂度

　　　　输出：总体业务架构图、核心场景流程

　　中期：

　　　　设计备选方案：头脑风暴、筛选方案、设计备选方案

　　　　筛选备选方案：全方位评估、明确选择标准，提交最终方案

              输出：备选方案，方案评估结论，方案汇报结论

       后期： 4R

　　　　细化架构 按照4R定义细化架构

　　　　完善架构 可维护、可测试、可运维、安全、成本

　　　　输出:完整的架构设计方案

　　验证阶段：

　　　　收集开发测试运维人员的意见

　　　　跟进架构落地效果 性能测试、压力测试、运维情况

　　　　输出：架构优化建议，架构迭代计划

原文地址：http://www.cnblogs.com/windghost/p/16789435.html