摘录 :https://www.cnblogs.com/imyalost/p/7512997.html 

态度

忘记了之前在哪儿看的一句话:态度决定一切,细节改变一切!

其中态度就是很重要的一个因素,有的人把工作当做满足自己物质生活的来源(大部分人都是),有一部分人当做理想(实现自己某些目标,想法的途径),还有很少一部分人当做使命(这样的人凤毛麟角),你的态度很大程度上决定了你可以从工作中收获什么,工作嘛,要么得到,要么学到,总不能最后走人跳槽时候,发现啥都没得到,这就扎心了。。。

领导只看结果,不在乎过程!而且你还不能保证对接的同事不甩锅给你,这种事情,扯皮起来,领导只会认为你不会沟通,而不会听具体原因,讲道理讲人情味的公司,不少,但绝对不多!!!

少说,多做,保护好自己,甚至极端点,别介意用最坏的心思去看别人,死道友不死贫道。。

 

做法

首先,做好自己的工作岗位该做的事情,这是本职,也是责任!

其次,思考问题尽量全面点,这是保护自己不给自己挖坑的一个方法。

然后,机灵点,别和同事讲交情,别把工作带入生活,万事留个心眼,总不会害了自己。

当然,沟通!沟通!沟通!重要的事情说三遍,我一贯觉得沟通比做事更重要!

最后,少说,多做,这样总不会吃亏,即使多做了一些事,当然,一定有知道哪些该做哪些不该做!

补充两点:

①、沟通反映问题尽量别越界,这是职场忌讳;

②、即使没事做,也要表现的有事做,别给人抓把柄。

 

保持平常心,别被别人的怀疑打垮自己的内心,相信自己这么做不一定有效果,但一定是对的!!!

 

 

原文地址:http://www.cnblogs.com/ceshi2016/p/16810241.html

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